O barato que sai caro, como evitar a armadilha na contratação?

Todo empresário quer o melhor recurso para o seu time, mas algumas armadilhas podem impactar o resultado.

1. Salário abaixo do mercado não atrairá o colaborador diferenciado;

2. Economizar na contratação pode impactar na baixa produtividade, no lugar de ter 1 colaborador (assistente, júnior) custando R$ 5.000,00, precisará de 2 colaboradores custando R$ 7.000,00;

3. Contratar para formar é sempre uma boa ideia, mas os seus colaboradores atuais estão tendo uma formação de qualidade? Qual é o custo de oportunidade? ;

4. Os melhores colaboradores buscam as melhores oportunidades, sua empresa é atrativa?

O custo de pessoal é o maior impacto nas suas despesas gerais administrativas, boas contratações geram resultado e produtividade, o contrário trará turnover e desperdício.

Agora que a fase de contratação foi revista, você ficou com uma pergunta, como fazer com a equipe que já tenho?

O primeiro passo é entender que a melhor equipe não é contratada, a melhor equipe é construída.

Pense no seu time de futebol, adianta contratar um craque sem sincronia com o time?

Um talento isolado não gera resultado coletivo.

Por isso a base para ter a melhor equipe é treinamento periódico, seu time não sabe de tudo, seu time tem oportunidade de melhoria, seu time deixou de seguir os padrões.

A busca pela excelência começa no primeiro passo.

Precisa de ajuda para um diagnóstico do time? Me manda uma mensagem que vou te ajudar.